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Crear una oferta

Crear una oferta en JOIN es un proceso guiado. Publicas una oferta de empleo y comienzas a recibir candidaturas en pocos pasos. Disponible solo en ordenador.

Puedes crear una oferta desde varios lugares en JOIN :

  1. Menú lateral : haz clic en el botón azul Crear oferta en la parte inferior del menú.

  2. Panel de control : haz clic en el icono + en la parte superior derecha del panel de control de JOIN.

  3. Pestaña Ofertas : ve a Ofertas desde el menú lateral. Cada subpestaña (Activas, Borradores, Archivadas) muestra un botón Crear oferta en la parte superior derecha.

Estos botones abren el Editor de ofertas de empleo, que sigue cuatro pasos principales : Detalles de la oferta → Formulario de candidatura → Flujo de trabajo → Equipo de contratación.

En cuanto empieces, puedes Guardar como borrador en cualquier momento.

Detalles de la oferta

Descripción de la oferta de empleo

Crear la oferta manualmente

Si quieres mantener el control desde el principio, crea la oferta manualmente. Rellenas cada sección según el tono, las expectativas y las necesidades del puesto :

  • Introducción : una breve presentación de la empresa y del puesto

  • Funciones : las responsabilidades y tareas principales

  • Requisitos : las competencias, cualificaciones y experiencias esperadas

  • Ventajas : lo que ofreces. También puedes hacer clic en Copiar del último puesto creado para reutilizar elementos

  • Conclusión : un mensaje final para invitar a postularse

Utiliza la barra de herramientas del editor de texto. Añade listas con viñetas, enlaces y elementos destacados.

Crear la oferta con IA

Si quieres empezar más rápido, el Smart Job Ad Builder de JOIN puede generar los detalles de la oferta con IA.

  1. Introduce el Título del puesto

  2. Haz clic en Crear oferta con IA en la parte inferior central de la pantalla

  3. Elige un estilo : Estilo profesional o Estilo informal

  4. La IA rellena los campos : Introducción, Funciones, Requisitos, Ventajas y Conclusión

  5. La IA también rellena previamente campos en Información adicional : Tipo de contrato, Categoría, Subcategoría, Nivel, Competencias

Revisa con cuidado estos campos antes de continuar. Para afinar, haz clic en un campo para mostrar el botón Preguntar a la IA : opciones disponibles - Corregir ortografía y gramática, Acortar, Ampliar, Cambiar el tono.

Tú tienes el control. Modifica, reescribe o elimina cualquier parte del contenido generado.

Información adicional

Cada campo ofrece un menú desplegable para clasificar la oferta y publicarla correctamente en las bolsas de empleo :

  • Lugar de trabajo : En sitio, A distancia o Híbrido. En sitio e Híbrido requieren una oficina. A distancia : elige A distancia (en cualquier lugar) (sin oficina requerida) o A distancia (país específico).

  • Idioma del formulario de candidatura : define el idioma de la oferta y las comunicaciones con los candidatos

  • Categoría y Subcategoría : selecciona la opción más relevante. Si la categoría no existe, elige Otro

  • Tipo de contrato : Empleado, Tiempo parcial, Freelance, Contrato, Prácticas, Programa trainee, etc.

  • Nivel : de principiante a ejecutivo

  • Salario (opcional) : añade una horquilla mínima y máxima

  • Competencias : añade palabras clave relevantes

Una oferta solo puede vincularse a una oficina a la vez. Para publicar en varios lugares, crea una oferta distinta por oficina.

Formulario de candidatura

Documentos de candidatura

  • CV : elige Obligatorio u Opcional

  • Carta de presentación : elige Obligatorio, Opcional u Oculto

Preguntas de preselección

Las preguntas de preselección son preguntas añadidas al formulario, estándar o personalizadas, para recopilar información clave desde el principio del proceso.

Preguntas por defecto

JOIN ofrece una lista de preguntas listas para usar. En el segundo paso, se añaden dos preguntas por defecto : Fecha de incorporación y Pretensiones salariales. Eliges su tipo : Opcional, Obligatorio o Eliminatorio (la candidatura se rechaza automáticamente si la respuesta no cumple tus criterios).

Flujo de trabajo

Plantilla de pipeline

Un pipeline agrupa las etapas del proceso de selección. Selecciona una plantilla en el menú desplegable. Los pipelines creados en Configuración > Pipelines aparecen aquí.

Confirmación de candidatura

Activa Confirmar candidatura automáticamente para enviar automáticamente un correo en cuanto un candidato se postule. Usa el menú Plantilla de correo para elegir la plantilla a enviar.

Los correos automáticos se envían en el mismo idioma que el formulario. Puedes cambiar el idioma en el paso Detalles de la oferta.

Equipo de contratación

Solo los usuarios ya añadidos a tu cuenta de JOIN están disponibles. Usa el menú Miembros del equipo para añadir colegas y asignarles un rol (Admin. oferta, Evaluador, Responsable de contratación). Haz clic en Comparar roles para ver los permisos.

Elige una Persona de contacto para que aparezca como contacto en la oferta publicada. Se muestra públicamente, recibe notificaciones de nuevas candidaturas y puede recibir preguntas de los candidatos. Mostrar una persona de contacto puede aumentar el número de candidaturas hasta un 15 %.

Haz clic en Publicar oferta de empleo para poner la oferta en línea.

Preguntas frecuentes

¿Por qué no veo las sugerencias de IA ?

Las funcionalidades de IA no están disponibles para cuentas con precios de agencia.

¿Por qué no puedo elegir varios lugares o idiomas para una oferta ?

JOIN admite un solo lugar y un solo idioma por oferta. Para publicar en varios lugares o idiomas, crea una oferta distinta para cada variante.

¿Debo añadir un salario a mi oferta ?

Añadir un salario es opcional, pero recomendado. Mostrar una horquilla puede aumentar el número de candidaturas y permite mostrar el salario correcto en las bolsas de empleo.

¿Ha quedado contestada tu pregunta?