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Bolsas de empleo

Descubre las plataformas de empleo y opciones de multidifusión en JOIN. Aprende cómo aumentar la visibilidad de tu anuncio y contactar con los candidatos adecuados.

Esta sección reúne las fichas detalladas de cada bolsa de empleo disponible a través de JOIN, con las opciones de publicación orgánicas y de pago, los productos disponibles y las reglas de calidad de las ofertas. Disponible solo en ordenador.

LinkedIn

LinkedIn es una de las plataformas más utilizadas para el networking profesional y la búsqueda de empleo. JOIN te permite publicar tus ofertas de empleo en LinkedIn mediante opciones de multidifusión estándar (orgánica) y de pago.

Detalles sobre LinkedIn

  • Tipo: Generalista

  • Alcance mundial: 830+ millones de miembros, 260+ millones de usuarios activos por mes, 57+ millones de empresas, 200+ países

  • Público objetivo: Puestos de oficina

  • Tipos de publicación: Multidifusión estándar / orgánica + Multidifusión de pago

Las ofertas de empleo publicadas a través de JOIN solo aparecerán en LinkedIn si tu cuenta de JOIN está conectada a una Página de Empresa de LinkedIn verificada y has activado la publicación de oferta de empleo básica desde JOIN. Sin esta conexión, tus ofertas no se publicarán o podrán ser eliminadas.

Publicaciones orgánicas vs de pago en LinkedIn

Orgánica

Patrocinada

Colocación

Resultados de búsqueda LinkedIn

En lo alto de los resultados con el tag

Patrocinada

Visibilidad

Puede disminuir con el tiempo

Sin techo de vistas + notificaciones a candidatos relevantes

Página empresa

Visible (si conectada)

Visible + destacada en las recomendaciones

De media, las ofertas patrocinadas reciben hasta 3 veces más candidaturas cualificadas que los anuncios gratuitos. La publicación orgánica en LinkedIn no está disponible para las agencias de selección.

Productos LinkedIn premium

  • LinkedIn Urgent (15 días): ideal para reclutar rápidamente en puestos fáciles de cubrir

  • LinkedIn Pro (30 días): ideal para todo tipo de puestos, con un alcance ampliado

  • LinkedIn Ultimate (45 días): ideal para puestos difíciles de cubrir. Incluye la funcionalidad Invited Candidates (hasta 25 invitaciones/día durante 14 días, máx. 350 en total). Ofrece visibilidad y resultados máximos.

Todos los productos premium incluyen notificaciones push en móvil. También puedes elegir bundles que combinen LinkedIn con otras bolsas de empleo como XING o Indeed.

Pay-for-Performance (P4P) en LinkedIn

Modelo de facturación en el que pagas por los candidatos que interactúan con tu oferta:

  • Pago por clic: tu presupuesto solo se usa cuando un candidato hace clic para consultar tu oferta

  • Modelo basado en presupuesto: seleccionas un presupuesto adaptado a tus necesidades

  • Candidatura simplificada incluida: los candidatos pueden postularse directamente con su perfil LinkedIn

El CPC es dinámico y depende de la localización del puesto, el título y la competencia, y la actividad del mercado en tu sector.

LinkedIn Slots

Los LinkedIn Slots ofrecen la flexibilidad de mantener un cierto número de anuncios premium activos en todo momento. Las ofertas pueden añadirse o retirarse de un slot diariamente. Los slots se basan en un contrato anual y no están disponibles en la Tienda JOIN — solo pueden establecerse mediante un acuerdo personalizado. Contacta con tu Account Manager o contact@join.com.

Preguntas frecuentes

¿Necesito una Página de Empresa de LinkedIn para publicar ofertas a través de JOIN?

Sí. Todas las ofertas publicadas en LinkedIn a través de JOIN deben estar vinculadas a una Página de Empresa de LinkedIn verificada.

¿Debo activar Invited Candidates?

No. Invited Candidates se incluye automáticamente cuando eliges el producto LinkedIn Ultimate.

¿Puedo usar LinkedIn Slots ya comprados directamente a LinkedIn?

Sí. Puedes conectar LinkedIn Slots existentes a JOIN. Contacta con nuestro equipo de Soporte.

Indeed

Indeed es el principal sitio de empleo en línea del mundo. Más personas usan Indeed para buscar empleo que cualquier otra plataforma. Indeed es particularmente eficaz para los puestos de campo (almacén, producción, conducción), los profesionales de nivel intermedio, los puestos en compras/logística, en ventas/atención al cliente, y los empleos IT o técnicos.

Detalles sobre Indeed

  • Tipo: Generalista

  • Usuarios activos: 3,3+ millones de empleadores, 615 millones de perfiles de buscadores de empleo, 245 millones de CV

  • Público objetivo: Perfiles generalistas, puestos de campo

  • Región: Internacional, 60+ países

  • Tipos de publicación: Multidifusión orgánica + Multidifusión de pago

Publicaciones orgánicas vs de pago en Indeed

  • Orgánica: aparece en los resultados de búsqueda de Indeed pero puede perder visibilidad con el tiempo.

  • De pago: colocación visible en lo alto de los resultados con mejor visibilidad. Los anuncios permanecen activos hasta el uso completo del presupuesto. Los anuncios tienen 4,5 veces más probabilidades de cubrir un puesto que los anuncios gratuitos.

La publicación orgánica en Indeed no está disponible para las agencias de selección.

Productos Indeed premium (modelo PPSA)

Todos los productos de Indeed se basan en el Pay Per Started Application (PPSA): pagas únicamente cuando los candidatos empiezan a postularse (hacer clic en Postularse, interactuar con un chatbot, planificar una entrevista).

  • Indeed Student (30 días): prácticas, aprendizajes y programas trainees

  • Single Posting Small (30 días): puestos principiantes y perfiles generalistas

  • Single Posting Medium (30 días): puestos de nivel intermedio con un presupuesto más elevado

  • Single Posting Large (60 días): puestos muy competitivos o con un volumen elevado

  • Indeed + Stack Overflow (30 días): puestos de desarrolladores y empleos IT específicos

Todos los productos están completamente optimizados para el móvil e incluyen una asignación automática del presupuesto para una eficacia máxima.

Reglas de calidad de las ofertas

Publica únicamente puestos reales y actualmente abiertos, incluye información clara y exacta sobre el empleo, usa títulos simples y descriptivos, publica únicamente como representante autorizado, nunca cobres a los buscadores de empleo para postularse, evita todo lenguaje discriminatorio. El incumplimiento de estas reglas puede provocar la eliminación de la oferta o la suspensión de la cuenta.

Social Media

Las reservas en redes sociales te permiten promover una oferta en plataformas sociales (TikTok, Instagram, Facebook) mediante una reserva realizada en la Tienda de JOIN. JOIN coordina la creación y la difusión de un anuncio a partir de los detalles de la oferta y de la empresa. Esto te ayuda a llegar a candidatos pasivos que no consultan necesariamente activamente las bolsas de empleo.

Cómo las reservas en redes sociales pueden ayudarte:

  • Llegar a candidatos pasivos donde pasan tiempo en línea

  • Ampliar tu audiencia más allá de las plataformas de empleo tradicionales

  • No tener que diseñar ni gestionar los anuncios tú mismo

  • Recibir las candidaturas en JOIN como para cualquier otra fuente

Cuándo este formato puede no ser adecuado:

  • Necesitas un enlace público hacia la oferta para compartirlo en otro lugar

  • Quieres personalizar la apariencia del anuncio

  • Debes aprobar el visual antes del lanzamiento

Cómo funciona

  1. Ve a Tienda → Reservas

  2. Selecciona una oferta y elige un Anuncio Premium en redes sociales o un pack

  3. Confirma y activa la reserva

  4. JOIN crea el anuncio a partir de los detalles de tu oferta (título, nombre de la empresa, descripción, logo)

  5. Los candidatos ven el anuncio en su feed y pueden postularse mediante un formulario adaptado al móvil

  6. Las candidaturas aparecen en la pestaña Candidaturas

  7. Realiza el seguimiento del rendimiento (clics y candidaturas) en Tienda → Reservas

Posibilidades

  • Candidaturas: recopiladas en la pestaña Candidaturas

  • Vista previa del anuncio: hay ejemplos de anuncios disponibles como referencia, pero ningún vista previa en directo ni URL pública

  • Diseño del anuncio: creado automáticamente a partir de los detalles de la oferta — ninguna personalización manual

  • Datos de campaña: clics y candidaturas disponibles

Consejos para obtener los mejores resultados:

  • Usa un título de oferta claro y atractivo

  • Añade un nombre de empresa y un logotipo fácilmente reconocibles

  • Destaca los aspectos más atractivos de la oferta

  • Mantén la descripción de la oferta concisa y adaptada al móvil

Preguntas frecuentes

¿Puedo compartir el anuncio mediante un enlace público?

No. Estos anuncios aparecen directamente en los feeds de los usuarios en las redes sociales y no generan una URL pública hacia la oferta.

¿Puedo ver el anuncio antes de su publicación?

No. JOIN gestiona la creación del anuncio en segundo plano. No ves ni apruebas ningún borrador.

¿Dónde puedo hacer seguimiento del rendimiento?

Ve a Tienda → Reservas para consultar los clics y las candidaturas.

¿Debo proporcionar imágenes o textos para el anuncio?

No. JOIN crea el anuncio a partir de los detalles de la oferta como el título, la descripción, el nombre de la empresa y el logotipo.

Stepstone

Stepstone conecta a los empleadores con talentos especializados en Alemania, Austria y Suiza. Su posicionamiento de precio premium refleja un vivero de talentos exclusivo, ofreciendo acceso a profesionales especializados por sector. Ideal para cubrir puestos de nicho y difíciles de reclutar en diferentes sectores y regiones.

Detalles sobre Stepstone

  • Tipo: Especialista

  • Región: Alemania, Austria, Suiza

  • Público objetivo: Profesionales, perfiles especializados por sector

  • Tipos de publicación: Multidifusión de pago / premium únicamente

  • Alcance: 600.000+ empleos publicados por mes, 67+ millones de visitas mensuales

Stepstone actualmente no admite la multidifusión orgánica.

Productos Stepstone premium

  • Campus (30 días): becarios y aprendices

  • Pro (30 días): selección general en todos los sectores

  • Pro Plus (30 días): +15 % de candidatos más que Pro; difusión prioritaria

  • Pro Ultimate (60 días): +50 % de candidatos más; varias actualizaciones

  • Select (15 días): puestos de campo (ej. conductores, personal de almacén) — títulos de puesto específicos

  • Select Plus (30 días): perfiles cualificados (ej. enfermeros, artesanos) — títulos de puesto específicos

Select y Select Plus están disponibles únicamente para títulos de puesto específicos. La elegibilidad se verifica tras la compra.

Funcionalidades y ventajas

  • Newsletters por correo electrónico y notificaciones: informa directamente a los candidatos de tus ofertas

  • Marketing de rendimiento: difusión en una red de más de 700 plataformas y en el 90 % de los sitios más visitados gracias al retargeting

  • Top clasificación en Google: marketing en motores de búsqueda

  • Campañas en redes sociales: segmentación de candidatos en plataformas sociales

  • Matching guiado por algoritmo: asociación de los empleos con los candidatos más adecuados

  • Optimización móvil: 7,9 millones de descargas de aplicación

Reglas de calidad de las ofertas

Incluye un título de puesto claro, una descripción de la empresa, las funciones, los requisitos y el lugar de trabajo. Usa títulos de puesto comunes y precisos (evita la jerga, las abreviaturas, las MAYÚSCULAS). Asegúrate de que los títulos sean neutrales en cuanto al género (ej. m/f/d). No se admiten anuncios colectivos, candidaturas espontáneas ni códigos QR. Las candidaturas deben pasar por el botón de Stepstone Postularse ahora.

XING

XING combina una fuerte presencia regional con una tecnología inteligente de matching, lo que la convierte en una plataforma ideal para llegar a candidatos cualificados en Alemania, Austria y Suiza. Particularmente eficaz para los puestos en ventas/atención al cliente, banca/finanzas/seguros, IT y telecomunicaciones, compras/gestión de materiales/logística.

Detalles sobre XING

  • Tipo: Generalista

  • Público objetivo: Puestos de oficina y trabajadores cualificados

  • Alcance: 22 millones de usuarios, 2,9+ millones de visitas a los empleos XING por mes

  • Región: Alemania, Austria, Suiza

  • Tipos de publicación: Multidifusión orgánica + Multidifusión de pago/premium

Para la multidifusión orgánica en XING, debes conectar tu perfil externo de XING a tu cuenta de JOIN. Si el perfil no está conectado, verás un botón Acción requerida en la pestaña Bolsas de empleo estándar.

Publicaciones orgánicas vs de pago en XING

  • Orgánica: aparece en los resultados de búsqueda de XING, segmentación basada en los datos básicos del empleo y la localización, ningún contacto directo con los candidatos.

  • De pago: colocación prioritaria en los resultados de búsqueda, en kununu y en las aplicaciones móviles, segmentación avanzada a través de los datos en tiempo real de más de 21 M de miembros, notificaciones por correo electrónico a los 50-100 mejores candidatos correspondientes, destacado mediante mailings XING, content ads, retargeting y redes sociales.

Productos XING premium

  • Core 15 (15 días): selección económica para puestos principiantes

  • Core 30 (30 días): visibilidad estándar para puestos fáciles de cubrir

  • Essential (30 días): opción exclusiva para atraer talentos blue-collar

  • Pro (30 días): colocación prioritaria y notificaciones a los 50 mejores candidatos XING

  • Ultimate (60 días): alcance máximo; notificaciones a los 100 mejores candidatos y promoción en redes sociales

Funcionalidades y ventajas

  • Matching basado en algoritmo: usa los datos de XING para hacer corresponder los empleos con candidatos relevantes

  • Optimización móvil: visibilidad reforzada en la aplicación XING (7,9 M+ de descargas)

  • Gran alcance: anuncios también mostrados en kununu y las plataformas asociadas

  • Candidatura simplificada: todos los anuncios XING incluyen la candidatura rápida en pocos clics, para usuarios XING y no XING

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