La funcionalidad de candidatura espontánea en JOIN permite a los candidatos manifestar su interés por tu empresa, incluso cuando no tienes ninguna oferta de empleo relevante disponible. Te ayuda a crear un Banco de talentos de futuros talentos potenciales, permitiendo a los candidatos enviar su candidatura de forma proactiva.

Cuando esta funcionalidad está activada, JOIN añade automáticamente una tarjeta de oferta Candidatura espontánea al final de la lista Puestos abiertos en tu página de empleo pública. Simplemente haz clic en el botón Vista previa en la configuración de tu Página de empleo para ver cómo se verá del lado del candidato.

Si, por ejemplo, tienes actualmente cinco ofertas publicadas, la tarjeta de candidatura espontánea aparecerá como la sexta oferta en la lista. Ofrece a los candidatos una invitación abierta a postularse en tu empresa, sin tener que corresponder a un puesto específico. Esta tarjeta de oferta es visible para todas las personas que consultan tu página de empleo en línea.

Para gestionar esta funcionalidad:

Por defecto, esta funcionalidad está activada para todas las empresas.

Desactivar la funcionalidad de candidatura espontánea retirará la tarjeta de oferta Candidatura espontánea de tu página de empleo. Los candidatos ya no podrán enviar candidaturas generales no asociadas a tus ofertas en línea.

Puedes seleccionar una Plantilla de correo para responder automáticamente a los candidatos que envían una candidatura espontánea. Haz clic en la lista desplegable Seleccionar para elegir una plantilla de correo ya creada, o crear una nueva desde tu configuración Plantillas de correo.

Todas las candidaturas espontáneas se añaden automáticamente a tu Banco de talentos en JOIN. Estas candidaturas no están vinculadas a ninguna oferta específica y te dan la flexibilidad de revisar y considerar candidatos para oportunidades futuras.

Se te notifica por correo electrónico cada vez que se recibe una nueva candidatura espontánea. Puedes abrir el perfil del candidato directamente desde el correo, o yendo a la pestaña Banco de talentos de tu panel de control.

Asegúrate de que las notificaciones estén activadas en tu Configuración de usuario para mantenerte informado de las nuevas candidaturas espontáneas.

Cuando se recibe una nueva candidatura espontánea, aparece un distintivo de notificación junto a la pestaña Banco de talentos en la barra lateral. Indica el número de candidaturas que aún no has revisado. En la pestaña Banco de talentos, verás una barra de revisión flotante en la parte inferior de la pantalla. Haz clic en Revisar para empezar a revisar las candidaturas.

Al hacer clic en Revisar, se abre la vista de preselección. En esta vista, verás:

Usa esta información para decidir si el candidato encaja con oportunidades futuras en tu empresa. En el lado derecho de la pantalla, usa las flechas de navegación para pasar de un candidato a otro sin salir de la vista de preselección.

En la parte superior derecha de la vista de preselección, verás dos botones:

En cuanto aceptas o rechazas, el siguiente candidato de la cola aparece automáticamente. Los candidatos rechazados no se conservan y no pueden recuperarse posteriormente. Solo rechaza las candidaturas que estés seguro de no querer conservar.

También recibirás una notificación por correo electrónico para cada nueva candidatura espontánea. Gestiona tus notificaciones personales en tu Configuración de usuario, sección Notificaciones.