El perfil del candidato te ofrece una vista completa de su información personal, historial de candidaturas, tus intercambios y su progreso en el pipeline de selección.
Un perfil del candidato se crea automáticamente cuando una persona se postula a una oferta a través de JOIN o es añadida manualmente por un miembro del equipo. Reúne todo lo que necesitas saber y gestionar sobre esa persona, incluidos sus datos de contacto, su CV, los intercambios, las evaluaciones, las entrevistas y todas las candidaturas vinculadas.
Este perfil te permite :
Hacer un seguimiento del recorrido de un candidato en diferentes ofertas y etapas
Comunicarte con él/ella a través de la Mensajería de JOIN
Planificar entrevistas
Enviar evaluaciones
Evaluar con fichas de evaluación
Asignar o reasignar candidatos a otras ofertas
Añadir candidatos a tu Banco de talentos
Dejar notas internas y aplicar etiquetas
Puedes acceder al perfil de un candidato haciendo clic en su nombre en cualquier lugar de JOIN.
Candidato vs candidatura : recuerda que un candidato puede tener varias candidaturas para diferentes ofertas. La vista de perfil reúne todas las candidaturas vinculadas bajo un solo candidato.
Estructura del perfil del candidato
El perfil del candidato se divide en tres secciones principales :
Panel izquierdo – Detalles del candidato y documentos
Panel central – Resumen y pestañas relacionadas con el candidato
Panel derecho – Candidaturas, etapa del pipeline, acciones rápidas, notas y etiquetas
Información personal y documentos
El panel izquierdo muestra la información personal y da acceso rápido a ciertas acciones clave :
Resumen del candidato : foto o iniciales, nombre, fuente y fecha de creación del perfil
Acciones rápidas :
Redactar correo,Añadir al Banco de talentos, botón+para Entrevista, Ficha de evaluación, Evaluación, Asignar ofertaInformación personal : dirección de correo, estado de consentimiento RGPD, ubicación, teléfono, LinkedIn
Documentos : CV, cartas de presentación, otros archivos. Haz clic para previsualizar o descargar. Si no se ha importado ningún documento, aparece una invitación
Importar un documento.Revisión de candidatos : navegación con flechas
‹ x candidatos ›para explorar los perfiles uno a uno.
Si un candidato se ha postulado a varias ofertas y ha enviado varios documentos, solo se muestra el CV más reciente.
Resumen de candidaturas y acciones
El panel central te ayuda a gestionar el recorrido del candidato. Puedes navegar entre las siguientes pestañas :
Resumen : próximas entrevistas, preguntas de preselección, resumen de fichas de evaluación, evaluaciones
Correos : historial completo de correos con el candidato en orden cronológico
Entrevistas : gestión de toda la planificación de entrevistas para el candidato
Fichas de evaluación : lista de fichas de evaluación, entrevistador que las ha enviado y decisión seleccionada
Evaluaciones : seguimiento de todas las evaluaciones técnicas o de comportamiento asignadas al candidato
Documentos : consulta de todos los documentos importados por el candidato
Registro de actividad : cronología completa de todas las acciones relacionadas con el candidato (traslados entre etapas, rechazos, notas, entrevistas, etc.)
Gestión de ofertas y colaboración
El panel derecho se divide en tres secciones desplegables :
Ofertas
Muestra todas las ofertas a las que el candidato está actualmente asignado. Cada entrada incluye el título de la oferta, la etapa del pipeline y el estado de la oferta. Puedes :
Asignar al candidato a una oferta adicional mediante el botón
+Mover al candidato en el pipeline mediante
Avanzaro el menú desplegableRechazar al candidato para una oferta específica mediante el icono de rechazo
Una vez que un candidato ha sido rechazado de todas sus candidaturas, ya no se considera un candidato activo y no puedes enviarle mensajes ni planificar entrevistas.
Etiquetas
Usa las etiquetas para etiquetar a los candidatos (p. ej. «perfil muy bueno», «seguimiento necesario») y facilitar el filtrado. Haz clic en Añadir etiquetas... para abrir el menú desplegable. Las etiquetas son visibles para todos los usuarios de tu cuenta.
Notas
Las notas permiten a los miembros del equipo compartir comentarios y colaborar. Haz clic en el campo Añadir una nota... para redactar una nota. Menciona a un colega con @. Las notas llevan marca de tiempo y muestran el nombre del autor. Puedes Modificar o Eliminar una nota, pero solo si la has creado tú.
En la parte superior del panel derecho, el botón ... Más permite Añadir al Banco de talentos, Asignar oferta o Eliminar candidato. La eliminación de un candidato es irreversible y elimina definitivamente su perfil, así como todas las candidaturas, los documentos y los registros de actividad asociados.