¿Cuándo activar este ajuste?
Activa la opción «Descontar el retraso del salario» si tu política interna establece que el tiempo trabajado de más durante el día no compensa un retraso.
Con esta opción, el retraso deja de restarse del total de horas trabajadas y del contador de horas. Solo aparece en el informe de nómina, o en tu software de nómina si tienes una integración entre Skello y tu herramienta de nómina.
📝 Ten en cuenta: esta opción no impide que el empleado trabaje más tiempo. Solo hace que ese tiempo de más no borre el retraso.
¿Cómo activar el descuento de retrasos?
Ve a los ajustes del establecimiento, pestaña
[Reglas y contadores].Activa la opción «Descontar el retraso del salario».
Elige una fecha de activación. Siempre es un domingo, y la regla se aplica a partir del lunes siguiente. Si eliges una fecha pasada, se recalculan las semanas desde esa fecha.
¿Dónde ver los retrasos?
Horarios: nada cambia, el retraso sigue en gris y descontado del total semanal. Haz clic en un turno validado para ver la sección «Retraso».
Si la bolsa de horas está activada: en el contador, la línea «Retraso incluido en el contador» suma el retraso al total.
Si la bolsa de horas no está activada: haz clic en el «?» junto al total semanal para ver el detalle, con una línea «Retraso».
Informe: el total semanal incluye el retraso. Al pasar el ratón, aparece una línea «Retraso».
Exportación: selecciona las columnas «Horas trabajadas (con retraso)» y «Horas trabajadas (sin retraso)».
Para tener en cuenta
Los cambios son retroactivos desde la fecha que elijas, hasta 3 meses atrás.
Si desactivas la opción, todos los datos vuelven a su estado inicial en todo el periodo.
La anualización (contador de bolsa de horas) no se ve afectada.