Ir al contenido principal
Todas las coleccionesRendimiento
¿Cómo realizar el seguimiento de la productividad de su establecimiento en el cuadro de mando?
¿Cómo realizar el seguimiento de la productividad de su establecimiento en el cuadro de mando?
Actualizado hace más de un mes

La pestaña de cuadro de mando de Skello le permite centralizar, analizar y comparar sus datos de rendimiento, como el volumen de negocio, las ventas, las horas trabajadas y las ausencias. Esta información se extrae directamente de los indicadores de rendimiento del establecimiento, las horas trabajadas y las ausencias.

Para más información, puede consultar el siguiente artículo: Comprender los indicadores de rendimiento.


¿Cómo acceder al apartado cuadro de mando?

Haga clic en el apartado cuadro de mando en la parte superior de su pantalla.

Esta pestaña le ayuda a centralizar, analizar y comparar sus datos de rendimiento para un periodo de hasta 3 meses y para uno o varios establecimientos. Personalice sus gráficos para una mejor gestión y planificación.


¿Qué puede ver en el cuadro de mando?

Seguimiento del volumen de negocio

Dispone de dos gráficos:

  1. Volumen de negocio (sin impuestos): Compare el volumen de negocios realizado vs. el estimado durante un periodo seleccionado (entre 1 día y 13 meses).

  2. Detalle del volumen de negocio: Compare el volumen de negocios realizado vs. el estimado desglosando por día, semana o mes.

Esta información le ayuda a ver si tiene demasiado personal planificado y a aplicar medidas correctivas.

Para obtener estos datos, deberá introducirlos previamente en los Indicadores de rendimiento.

Controle su masa salarial

Acceda a datos que repercuten en su volumen de negocios (sin impuestos):

  1. Masa salarial/Volumen de negocio (Ratio MS/VN): Compare el volumen de negocios realizado vs. el estimado. Para obtener estos datos, deberá introducirlos previamente en los Indicadores de rendimiento.

  2. Masa salarial realizada: Controle sus costes de personal.

  3. Detalles de la masa salarial: Compare la masa salarial realizada vs. la masa salarial estimada.


Horas trabajadas y horas de ausencia

Un gráfico de barras compara las horas trabajadas por sus empleados y las horas de ausencia durante un periodo determinado.

Horas trabajadas el domingo

Acceda al volumen total de horas trabajadas los domingos y a su evolución.

Detalles de ausencias por categorías de indemnizaciones

Vea el desglose de los tipos de ausencia (idemnizadas por un tercero, por el empleador o no compensadas) a lo largo de una semana.


¿Necesita nuevos gráficos?

Sus comentarios e ideas de mejora nos ayudarán a perfeccionar este cuadro de mando, para así poder gestionar su negocio de acuerdo con sus necesidades.

¿Ha quedado contestada tu pregunta?