¿Por qué es importante?
Añadir un contrato de trabajo a Skello es esencial para gestionar eficazmente la información de los empleados, llevar un control de sus horas de trabajo y cumplir con las obligaciones legales. Añadiendo un contrato te aseguras de que todas las condiciones laborales están bien definidas y son accesibles.
¿Cómo añado un contrato de trabajo en Skello?
Sigue los pasos que se indican a continuación:
Ve a la pestaña Empleados.
Selecciona el empleado correspondiente para acceder a su ficha de empelado.
En Datos contractuales y salariales, haz clic en Crear un contrato y rellena la información requerida: tipo de contrato, fecha de inicio, duración, etc.
Detalles importantes que debe recordar:
Tipo de contrato: Asegúrate de elegir el tipo de contrato correcto (indefinido, de duración determinada, etc.).
Fechas: Comprueba que las fechas de inicio y fin son correctas y se corresponden con los términos acordados.
Horas de trabajo: Indica claramente las horas de trabajo previstas por semana o por año.
Siguiendo estos pasos, podrás añadir eficazmente los contratos de trabajo de tus empleados a Skello, garantizando una gestión fluida y conforme de tus recursos humanos.
¿No logras validar una actualización en el contrato de un empleado?
Esto suele ocurrir cuando falta completar alguno de los elementos obligatorios en el contrato del empleado.
Los elementos obligatorios son los siguientes:
Tipo de contrato
Fecha de inicio del contrato
Volumen horario
Asegúrate de completar estos tres elementos y deberías poder validar la modificación sin problemas.