¿Por qué es importante?
Comprender el impacto del cambio de hora en los turnos de trabajo le permite planificar y gestionar mejor los horarios de los empleados. Esto garantiza un registro preciso del tiempo de trabajo y evita cualquier confusión.
¿Cómo funciona el cambio de hora en España?
En España, como en muchos otros países, cambiamos de hora dos veces al año. Este cambio repercute en la cantidad de tiempo trabajado, porque los empleados trabajan una hora más (horario de invierno) o menos (horario de verano).
¿Cuál es el impacto en los turnos de trabajo?
Empleados que trabajan durante toda la franja horaria durante el cambio de hora
Para los empleados que trabajan durante toda la franja horaria en la que se produce el cambio de hora, la duración de su turno se recalculará automáticamente para tener en cuenta el cambio de hora.
Ejemplo: María tiene un turno que comienza a las 22 horas del 30 de marzo y finaliza a las 3 de la madrugada del 31 de marzo. Las horas de inicio y fin del turno seguirán siendo las mismas, pero la duración del turno será de 4 horas en lugar de 5 horas porque se «perderá» una hora durante la noche del 30 al 31 de marzo: a las 2h serán las 3h.
Empleados que empiezan o terminan su turno durante el cambio de hora
Para los empleados que empiecen o terminen su turno durante la franja horaria del cambio de hora, no habrá ningún impacto en la duración del turno.
Ejemplo: Pablo tiene un turno que comienza el 30 de marzo a las 22.00 horas y finaliza el 31 de marzo a las 2.30 horas. La duración del turno será de 4,5 horas.
Empleados que no trabajan durante la franja horaria del cambio de horario
Para los empleados que no trabajen durante la franja horaria del cambio de hora, no habrá ningún impacto sobre la duración del turno.
Ejemplo: Mario tiene un turno que empieza el 30 de marzo a las 22 horas y termina el 31 de marzo a la 1 de la madrugada. La duración del turno será de 3 horas.
Información complementaria
El cambio de la duración del turno tendrá lugar automáticamente.
Cuando se modifique un turno afectado por el cambio de hora (por ejemplo, copiándolo a otra fecha o repitiéndolo), la duración del turno se ajustará para excluir la hora no trabajada debido al cambio de hora.