La multidiffusion dans JOIN correspond à la diffusion automatique de vos offres d'emploi sur plusieurs sites d'emploi, afin de vous aider à attirer des candidats avec moins d'efforts manuels.
Types de multidiffusion
JOIN propose trois types de diffusion d'offres d'emploi :
Multidiffusion standard (Standard Free ou Standard) : publication organique sur une sélection de sites d'emploi (LinkedIn, Jobrapido, Jooble, Google for Jobs, etc.). Publication automatique. Visibilité organique.
Multidiffusion avancée : publication organique sur tous les sites d'emploi (LinkedIn, Jobrapido, Jooble, Google for Jobs, Indeed, etc.). Publication automatique avec possibilité de sélectionner les sites. Visibilité organique avec 1,5x plus de candidatures en moyenne.
Multidiffusion payante (tous les utilisateurs) : publication payante sur tous les sites d'emploi disponibles sur JOIN. Sélection manuelle et achat d'un ou plusieurs produits. Visibilité payante : exposition renforcée, portée ciblée, placement prioritaire.
Les sites d'emploi exacts peuvent varier selon le pays de votre compte, le lieu du poste et la réglementation applicable dans votre région.
Sites d'emploi standard
Chaque offre que vous publiez via JOIN est automatiquement diffusée vers une sélection de sites d'emploi standard organique, votre localisation et d'autres critères. Ces sites d'emploi aident à générer du trafic organique et des candidatures, sans aucune action manuelle.
Par défaut, JOIN diffuse votre offre d'emploi sur les sites d'emploi standard suivants : Google for Jobs, Jobchannel, Careerjet, meinestadt.de, LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Kimeta, Joblift, Talent.com, alleskralle, jobleads, Dr Job, Ambition, XING.
Les sites d'emploi sur lesquels votre offre est publiée peuvent varier selon le pays et selon votre abonnement.
Pour vérifier où votre offre est listée :
Cliquez sur
Jobsdans le menu latéral, puis sélectionnez l'offre que vous souhaitez vérifierOuvrez le sous-onglet
Sites d'emploi standardConsultez les sites d'emploi affichés, ainsi que leur statut, le nombre de candidats et le nombre de clics
Chaque entrée de site d'emploi affiche : Nom et logo du site d'emploi, Statut de publication (Publié / Non publié), Candidats (ayant postulé via ce site d'emploi), Clics (ayant cliqué sur le bouton Postuler), et Action requise si des étapes supplémentaires sont nécessaires (ex. associer un profil externe sur LinkedIn ou XING).
Offre non visible sur un site d'emploi
Une offre peut être refusée ou supprimée d'un site d'emploi en raison des règles du site ou ses conditions d'utilisation, d'un contenu non conforme, ou de restrictions propres au site d'emploi (certains postes, lieux ou secteurs). Si vous constatez que votre offre manque sur un site d'emploi, contactez-nous à contact@join.com.
Questions fréquentes
Qu'est-ce que la multidiffusion, et pourquoi l'utiliser ?
La multidiffusion consiste à publier automatiquement votre offre d'emploi sur plusieurs sites d'emploi en même temps, en un seul clic. Avantages : atteindre plus de candidats (les candidats n'utilisent pas tous les mêmes plateformes), recruter plus rapidement (plus de portée = plus de candidatures), mieux contrôler les coûts (identifier les sites qui génèrent les meilleurs résultats).
Quelle est la différence entre une publication organique et premium ?
Publications organiques : gratuites selon l'abonnement, visibilité dépend des algorithmes, diminue avec le temps, ciblent les candidats actifs. Publications premium : payantes par produit, exposition renforcée, touchent candidats actifs et passifs, placement priorisé.
Puis-je suivre les performances de ma publication d'offre ?
Oui. JOIN fournit des informations sur les sources de candidature, le nombre de candidatures et la localisation des candidats. Accédez aux analyses dans l'onglet Candidatures.
Pourquoi ne reçois-je pas assez de candidatures ?
Plusieurs facteurs peuvent influencer le nombre de candidatures : attractivité du poste (salaire, conditions de travail, avantages), localisation géographique, situation économique / marché de l'emploi, timing et saisonnalité.