Cette section regroupe les fiches détaillées de chaque site d'emploi disponible via JOIN, avec les options de publication organiques et payantes, les produits disponibles et les règles de qualité des offres. Disponible uniquement sur ordinateur.

LinkedIn est l'une des plateformes les plus utilisées pour le réseautage professionnel et la recherche d'emploi. JOIN vous permet de publier vos offres d'emploi sur LinkedIn via des options de multidiffusion standard (organique) et payante.

Détails sur LinkedIn

Type : Généraliste
Portée mondiale : 830+ millions de membres, 260+ millions d'utilisateurs actifs par mois, 57+ millions d'entreprises, 200+ pays
Public cible : Postes de bureau
Types de publication : Multidiffusion standard / organique + Multidiffusion payante

Les offres d'emploi publiées via JOIN n'apparaîtront sur LinkedIn que si votre compte JOIN est connecté à une Page Entreprise LinkedIn vérifiée et que vous avez activé la publication d'offre d'emploi basique depuis JOIN. Sans cette connexion, vos offres ne seront pas publiées ou pourront être supprimées.

Publications organiques vs payantes sur LinkedIn

	Organique	Sponsorisée
Placement	Résultats de recherche LinkedIn	En haut des résultats avec le tag Sponsorisée
Visibilité	Peut diminuer avec le temps	Aucun plafond de vues + notifications aux candidats pertinents
Page entreprise	Visible (si connectée)	Visible + mise en avant dans les recommandations

En moyenne, les offres sponsorisées reçoivent jusqu'à 3 fois plus de candidatures qualifiées que les annonces gratuites. La publication organique sur LinkedIn n'est pas disponible pour les agences de recrutement.

Produits LinkedIn premium

LinkedIn Urgent (15 jours) : idéal pour recruter rapidement sur des postes faciles à pourvoir
LinkedIn Pro (30 jours) : idéal pour tous types de postes, avec une portée élargie
LinkedIn Ultimate (45 jours) : idéal pour les postes difficiles à pourvoir. Inclut la fonctionnalité Invited Candidates (jusqu'à 25 invitations/jour pendant 14 jours, max 350 au total). Offre une visibilité et des résultats maximaux.

Tous les produits premium incluent des notifications push sur mobile. Vous pouvez aussi choisir des bundles combinant LinkedIn avec d'autres job boards comme XING ou Indeed.

Pay-for-Performance (P4P) sur LinkedIn

Modèle de facturation dans lequel vous payez pour les candidats qui interagissent avec votre offre :

Paiement au clic : votre budget n'est utilisé que lorsqu'un candidat clique pour consulter votre offre
Modèle basé sur un budget : vous sélectionnez un budget adapté à vos besoins
Candidature simplifiée incluse : les candidats peuvent postuler directement avec leur profil LinkedIn

Le CPC est dynamique et dépend de la localisation du poste, de l'intitulé et de la concurrence, et de l'activité du marché dans votre secteur.

LinkedIn Slots

Les LinkedIn Slots offrent la flexibilité de maintenir un certain nombre d'annonces premium actives à tout moment. Les offres peuvent être ajoutées ou retirées d'un slot quotidiennement. Les slots reposent sur un contrat annuel et ne sont pas disponibles dans la Boutique JOIN — ils ne peuvent être mis en place que via un accord sur mesure. Contactez votre Account Manager ou contact@join.com.

Questions fréquentes

Ai-je besoin d'une Page Entreprise LinkedIn pour publier des offres via JOIN ?

Oui. Toutes les offres publiées sur LinkedIn via JOIN doivent être liées à une Page Entreprise LinkedIn vérifiée.

Dois-je activer Invited Candidates ?

Non. Invited Candidates est inclus automatiquement lorsque vous choisissez le produit LinkedIn Ultimate.

Puis-je utiliser des LinkedIn Slots déjà achetés directement auprès de LinkedIn ?

Oui. Vous pouvez connecter des LinkedIn Slots existants à JOIN. Contactez notre équipe Support.

Indeed

Indeed est le principal site d'emploi en ligne au monde. Plus de personnes utilisent Indeed pour rechercher des Jobs que n'importe quelle autre plateforme. Indeed est particulièrement efficace pour les postes terrain (entrepôt, production, conduite), les professionnels de niveau intermédiaire, les postes en achats/logistique, en vente/service client, et les Jobs IT ou techniques.

Détails sur Indeed

Type : Généraliste
Utilisateurs actifs : 3,3+ millions d'employeurs, 615 millions de profils de chercheurs d'emploi, 245 millions de CV
Public cible : Profils généralistes, postes terrain
Région : International, 60+ pays
Types de publication : Multidiffusion organique + Multidiffusion payante

Publications organiques vs payantes sur Indeed

Organique : Apparaît dans les résultats de recherche Indeed mais peut perdre en visibilité avec le temps.
Payante : placement visible en haut des résultats avec une meilleure visibilité. Les annonces restent actives jusqu'à l'utilisation complète du budget. Les annonces ont 4,5 fois plus de chances de pourvoir un poste que les annonces gratuites.

La publication organique sur Indeed n'est pas disponible pour les agences de recrutement.

Produits Indeed premium (modèle PPSA)

Tous les produits Indeed reposent sur le Pay Per Started Application (PPSA) : vous payez uniquement lorsque des candidats commencent à postuler (cliquer sur Postuler, interagir avec un chatbot, planifier un entretien).

Indeed Student (30 jours) : stages, apprentissages et programmes trainees
Single Posting Small (30 jours) : postes débutants et profils généralistes
Single Posting Medium (30 jours) : postes de niveau intermédiaire avec un budget plus élevé
Single Posting Large (60 jours) : postes très concurrentiels ou avec un volume élevé
Indeed + Stack Overflow (30 jours) : postes de développeurs et Jobs IT spécifiques

Tous les produits sont entièrement optimisés pour le mobile et incluent une allocation automatique du budget pour une efficacité maximale.

Règles de qualité des offres

Publiez uniquement des postes réels et actuellement ouverts, incluez des informations claires et exactes sur le Job, utilisez des intitulés simples et descriptifs, publiez uniquement en tant que représentant autorisé, ne facturez jamais les chercheurs d'emploi pour postuler, évitez tout langage discriminatoire. Le non-respect de ces règles peut entraîner la suppression de l'offre ou la suspension du compte.

Social Media

Les réservations sur les réseaux sociaux vous permettent de promouvoir un job sur des plateformes sociales (TikTok, Instagram, Facebook) via une réservation effectuée dans la Boutique JOIN. JOIN coordonne la création et la diffusion d'une annonce à partir des détails du job et de l'entreprise. Cela vous aide à toucher des candidats passifs qui ne consultent pas forcément activement les sites d'emploi.

Comment les réservations sur les réseaux sociaux peuvent vous aider :

Toucher des candidats passifs là où ils passent du temps en ligne
Élargir votre audience au-delà des plateformes d'emploi traditionnelles
Ne pas avoir à concevoir ni à gérer les annonces vous-même
Recevoir les candidatures dans JOIN comme pour toute autre source

Quand ce format n'est pas forcément adapté :

Vous avez besoin d'un lien public vers le job pour le partager ailleurs
Vous souhaitez personnaliser l'apparence de l'annonce
Vous devez approuver le visuel avant le lancement

Comment ça fonctionne

Allez dans Boutique → Réservations
Sélectionnez un job et choisissez une Annonce Premium sur les réseaux sociaux ou un pack
Confirmez et activez la réservation
JOIN crée l'annonce à partir des détails de votre offre (intitulé, nom de l'entreprise, description, logo)
Les candidats voient l'annonce dans leur fil et peuvent postuler via un formulaire adapté au mobile
Les candidatures apparaissent dans l'onglet Candidatures
Suivez les performances (clics et candidatures) dans Boutique → Réservations

Possibilités

Candidatures : collectées dans l'onglet Candidatures
Aperçu de l'annonce : des exemples d'annonces sont disponibles à titre de référence, mais aucun aperçu en direct ni URL publique
Design de l'annonce : créé automatiquement à partir des détails du job — aucune personnalisation manuelle
Données de campagne : clics et candidatures disponibles

Conseils pour obtenir les meilleurs résultats :

Utilisez un intitulé de job clair et attrayant
Ajoutez un nom d'entreprise et un logo facilement reconnaissables
Mettez en avant les aspects les plus attractifs du job
Gardez la description de l'offre concise et adaptée au mobile

Questions fréquentes

Puis-je partager l'annonce via un lien public ?

Non. Ces annonces apparaissent directement dans les fils des utilisateurs sur les réseaux sociaux et ne génèrent pas d'URL publique vers le job.

Puis-je voir l'annonce avant sa mise en ligne ?

Non. JOIN gère la création de l'annonce en arrière-plan. Vous ne voyez pas et n'approuvez pas de brouillon.

Où puis-je suivre les performances ?

Allez dans Boutique → Réservations pour consulter les clics et les candidatures.

Dois-je fournir des images ou des textes pour l'annonce ?

Non. JOIN crée l'annonce à partir des détails du job comme l'intitulé, la description, le nom de l'entreprise et le logo.

Stepstone

Stepstone met en relation les employeurs avec des talents spécialisés en Allemagne, en Autriche et en Suisse. Son positionnement tarifaire premium reflète un vivier de talents exclusif, offrant un accès à des professionnels spécialisés par secteur. Idéal pour pourvoir des postes de niche et difficiles à recruter dans différents secteurs et régions.

Détails sur Stepstone

Type : Spécialisé
Région : Allemagne, Autriche, Suisse
Public cible : Professionnels, profils spécialisés par secteur
Types de publication : Multidiffusion payante / premium uniquement
Portée : 600 000+ Jobs publiés par mois, 67+ millions de visites mensuelles

Stepstone ne prend actuellement pas en charge la multidiffusion organique.

Produits Stepstone premium

Campus (30 jours) : stagiaires et apprentis
Pro (30 jours) : recrutement général dans tous les secteurs
Pro Plus (30 jours) : +15 % de candidats en plus que Pro ; diffusion prioritaire
Pro Ultimate (60 jours) : +50 % de candidats en plus ; plusieurs actualisations
Select (15 jours) : postes terrain (ex. chauffeurs, personnel d'entrepôt) — intitulés de poste spécifiques
Select Plus (30 jours) : profils qualifiés (ex. infirmiers, artisans) — intitulés de poste spécifiques

Select et Select Plus sont disponibles uniquement pour des intitulés de poste spécifiques. L'éligibilité est vérifiée après l'achat.

Fonctionnalités et avantages

Newsletters par e-mail et notifications : informez directement les candidats de vos offres
Marketing à la performance : diffusion sur un réseau de plus de 700 plateformes et sur 90 % des sites les plus visités grâce au retargeting
Top classement sur Google : marketing sur les moteurs de recherche
Campagnes sur les réseaux sociaux : ciblage des candidats sur les plateformes sociales
Matching piloté par algorithme : association des Jobs aux candidats les plus adaptés
Optimisation mobile : 7,9 millions de téléchargements d'application

Règles de qualité des offres

Incluez un intitulé de poste clair, une description de l'entreprise, les missions, les exigences et le lieu de travail. Utilisez des intitulés de poste courants et précis (évitez le jargon, les abréviations, les MAJUSCULES). Veillez à ce que les intitulés soient neutres du point de vue du genre (ex. m/f/d). Pas d'annonces collectives, de candidatures spontanées ni de QR codes. Les candidatures doivent passer par le bouton Stepstone Postuler maintenant.

XING

XING combine une forte présence régionale à une technologie intelligente de matching, ce qui en fait une plateforme idéale pour atteindre des candidats qualifiés en Allemagne, en Autriche et en Suisse. Particulièrement efficace pour les postes en vente/service client, banque/finance/assurance, IT et télécommunications, achats/gestion du matériel/logistique.

Détails sur XING

Type : Généraliste
Public cible : Postes de bureau et travailleurs qualifiés
Portée : 22 millions d'utilisateurs, 2,9+ millions de visites sur les Jobs XING par mois
Région : Allemagne, Autriche, Suisse
Types de publication : Multidiffusion organique + Multidiffusion payante/premium

Pour la multidiffusion organique sur XING, vous devez connecter votre profil externe XING à votre compte JOIN. Si le profil n'est pas connecté, vous verrez un bouton Action requise dans l'onglet Sites d'emploi standard.

Publications organiques vs payantes sur XING

Organique : apparaît dans les résultats de recherche XING, ciblage basé sur les données de base du Job et de la localisation, aucune prise de contact directe avec les candidats.
Payante : placement prioritaire dans les résultats de recherche, sur kununu et dans les applications mobiles, ciblage avancé via les données en temps réel de plus de 21 M de membres, notifications par e-mail aux 50-100 meilleurs candidats correspondants, mise en avant via mailings XING, content ads, retargeting et réseaux sociaux.

Produits XING premium

Core 15 (15 jours) : recrutement économique pour les postes débutants
Core 30 (30 jours) : visibilité standard pour les postes faciles à pourvoir
Essential (30 jours) : option exclusive pour attirer des talents blue-collar
Pro (30 jours) : placement prioritaire et notifications aux 50 meilleurs candidats XING
Ultimate (60 jours) : portée maximale ; notifications aux 100 meilleurs candidats et promotion sur les réseaux sociaux

Fonctionnalités et avantages

Matching basé sur un algorithme : utilise les données de XING pour faire correspondre les Jobs avec des candidats pertinents
Optimisation mobile : visibilité renforcée dans l'application XING (7,9 M+ de téléchargements)
Large portée : annonces aussi affichées sur kununu et les plateformes partenaires
Candidature simplifiée : toutes les annonces XING incluent la candidature rapide en quelques clics, pour utilisateurs XING et non-XING