Pourquoi est-ce important pour vous?
Accéder à des informations précises et à jour sur votre activité vous permet de prendre des décisions éclairées pour optimiser votre productivité, votre gestion des ressources humaines et vos plannings. Avec Skello, vous pouvez suivre facilement vos indicateurs clés et agir rapidement.
Comment accéder à votre page d'accueil?
Pour accéder à votre page d'accueil, cliquez sur le logo Skello ou sur la petite maison en haut à droite de votre écran.
Comment suivre vos chiffres?
Vérifiez la corrélation entre votre productivité horaire et votre chiffre d'affaires
Deux courbes représentent le chiffre d'affaires (CA) généré par jour et la productivité (CA/heures travaillées).
Ce graphique vous permet de suivre l’évolution du rapport entre votre CA et votre productivité mois après mois.
Calculez votre ratio de personnel
Le ratio de personnel représente la part du coût du travail chargé dans le chiffre d'affaires.
Cliquez sur la carte Ratio de personnel pour choisir la période à étudier et entrer manuellement votre chiffre d'affaires.
Comparez avec une période précédente, anticipez votre staffing et optimisez vos plannings.
Comment gérer vos Ressources Humaines?
Visualisez l’absentéisme
Ce graphique vous donne une vision globale sur les absences imprévues dans votre établissement (retards, absences injustifiées, arrêts maladie et accidents du travail).
Suivez les arrivées/départs dans votre établissement et votre taux de Turnover
Le taux de turnover est un indicateur de santé et d'attractivité de votre établissement.
Le nombre d’arrivées et de départs du mois correspond aux dates d’embauche et d’archivage saisies dans les fiches de vos employés.
Restez informé des périodes d'essai et documents expirants
Périodes d'essai : Renseignez les dates de fin de période d'essai dans les données contractuelles de vos nouveaux employés pour vous organiser avant échéance.
Documents expirants : Renseignez la date d'expiration de vos documents importants lorsque vous les ajoutez dans les fiches de vos employés pour prévoir leur renouvellement.
Profils non complétés
Skello vous prévient lorsqu'une donnée essentielle au bon usage de l'outil manque dans la fiche de votre employé (volume horaire / e-mail).
Actions récentes de vos managers
Le fil d'actualité vous permet de suivre les 30 dernières actions réalisées dans votre établissement par vos managers : verrouillage et déverrouillage de journées, changement des paramètres de l'optimisation, ajout ou modification d'une absence, modification d'un profil employé.
Grâce au rapport d'activité, Skello vous informe régulièrement des informations essentielles au pilotage de votre activité.