Come configurare il percorso di integrazione lato manager?
Accedere alla configurazione
Al momento della creazione di un nuovo dipendente in Skello, una fase dedicata ti permette di personalizzare ciò che gli verrà chiesto durante la sua integrazione.
Scegliere le informazioni e i documenti da richiedere
Seleziona le informazioni da compilare: scegli tra i campi disponibili (nome, cognome, indirizzo, codice fiscale, coordinate bancarie, ecc.) quelli che il dipendente dovrà completare.
Seleziona i documenti da raccogliere: aggiungi i giustificativi necessari a partire da un elenco predefinito (carta d'identità, IBAN, attestato previdenziale, prova di residenza, ecc.) o integra i tuoi documenti personalizzati. Questa configurazione verrà riutilizzata automaticamente per le prossime aggiunte.
Come funziona il percorso lato dipendente?
Una volta inviato l'invito, il dipendente riceve un'e-mail che gli consente di accedere a una pagina dedicata (da mobile o computer) per:
Creare la propria password e accedere al proprio spazio personale.
Caricare i documenti richiesti negli spazi appositi.
Inserire le proprie informazioni personali e contrattuali direttamente nel modulo guidato.
💡 Il progresso viene salvato automaticamente: il dipendente può interrompere e riprendere il proprio onboarding in qualsiasi momento. Una volta completato il percorso, viene reindirizzato all'applicazione mobile o al proprio planning.
Come monitorare l'avanzamento dell'integrazione?
Monitoraggio in tempo reale
Una barra di avanzamento è visibile su ciascun profilo per seguire lo stato del dossier.
Cosa succede se mancano delle informazioni?
Se il dipendente non ha compilato alcuni campi obbligatori o non ha caricato tutti i documenti richiesti, un indicatore visivo sul profilo segnala gli elementi mancanti. Il manager può così identificare con precisione ciò che resta da completare e inviare un sollecito manuale prima di procedere alla validazione.