Cosa dice la legislazione
Secondo la legislazione italiana vigente in materia di lavoro part-time, i dipendenti con contratto a tempo parziale possono concordare un numero limitato di modifiche all'orario di lavoro nel corso dell'anno. È fondamentale sottolineare che la somma delle ore lavorate, incluse le eventuali modifiche, non deve superare la soglia prevista per il contratto a tempo pieno, altrimenti il rapporto di lavoro potrebbe essere riqualificato come tale.
Per saperne di più
Per maggiori dettagli, ti invitiamo a consultare il nostro articolo sulle modifiche temporanee sulle ore supplementari disponibile sul nostro blog: www.skello.io/it/blog