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Quali sono i diversi tipi di indennità di pasto disponibili?

Questo articolo descrive i tipi di indennità di pasto disponibili e spiega come impostare questo rimborso.

Aggiornato ieri

Su Skello è possibile scegliere tra diversi tipi di indennità di pasto dei dipendenti:

  • Prestazioni in natura e indennità compensative

  • Solo indennità compensative

  • Buoni pasto

  • Bonus carrello


Come configurare i pasti nelle impostazioni dello stabilimento?

Per impostare il rimborso dei pasti nel mio stabilimento, procedi come descritto qui di seguito:

  1. Vai su Impostazioni stabilimento.

  2. Seleziona Regole di base.

  3. Fai clic su Impostazioni pasto.

Se ci sono più stabilimenti nella stessa organizzazione, le impostazioni dei pasti sono specifiche per ogni stabilimento.


Quali sono i dettagli per ogni tipo di indennità?

Prestazioni in natura e indennità compensative

Se scegli questo tipo di indennità:

  • Prestazioni in natura: Lo stabilimento offre un pasto in loco.

  • Indennità compensative: Se non consumi il pasto, ti viene corrisposta un'indennità compensativa.

Cosa occorre sapere:

  • I pasti consumati vengono registrati nel report, nella pianificazione e nella scheda del sistema di timbratura.

  • I pasti dovuti sono calcolati automaticamente e non possono essere modificati.

  • Indennità compensativa = pasti dovuti - pasti consumati.

Solo indennità compensative

Se lo stabilimento non offre pasti in loco, è possibile selezionare solo le indennità compensative.

Bonus cestino

I bonus cestino sono importi pagati ogni mese a tutti i dipendenti.

  • L'importo può essere impostato nei Impostazioni generali.

  • L'importo è lo stesso per tutti gli stabilimenti che utilizzano questo tipo di indennità.

Buoni pasto

Skello calcola il numero di buoni pasto a cui ogni dipendente ha diritto.

  • L'importo dei buoni pasto non può essere impostato in Skello.


Quali sono le regole e i criteri di calcolo?

Regole di calcolo

Definisci come calcolare il numero di pasti dovuti ogni mese scegliendo tra queste opzioni:

  • Numero di giorni lavorati nel mese: Un pasto per ogni giorno lavorato, modificabile.

  • Media di tutti i mesi: Lo stesso numero di pasti ogni mese, indipendentemente dai giorni lavorati.

  • Orari e durata del lavoro nel mese: In base alle ore di presenza e alle ore di lavoro.

Criteri di calcolo

Se scegli la modalità basata sulle ore lavorate e sugli orari, definisci i seguenti criteri:

  • Durata del lavoro

  • Orari di lavoro

  • Durata + orari

Puoi aggiungere fino a 5 criteri per affinare il calcolo automatico.

I criteri sono cumulativi e rigidi: possono essere attivati più pasti se i criteri sono soddisfatti, ma i turni che non soddisfano i criteri non attivano i pasti.

Esempio di criteri di calcolo

  • Orari: Tra le 11.30 e le 14.30.

  • Durata del lavoro: Più di 5 ore ma meno di 10 ore in un giorno.

Se un dipendente inizia alle 14.30 o lavora alle 10.30, non avrà alcun pasto.

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