Perché è importante per te?
Gestire le assenze per malattia su Skello ti permette di tenere il planning aggiornato e di monitorare correttamente le assenze dei tuoi dipendenti. Ecco come configurare le assenze per malattia sul planning del tuo dipendente.
Come inserire una malattia di meno di una settimana
Aggiungere un turno di assenza:
Vai alla settimana interessata.
Aggiungi un turno di assenza Malattia nei giorni coinvolti.
Adatta in base al giorno:
Giorno lavorativo → assenza per l'intera giornata
Giorno di riposo settimanale → assenza a 0h
Come inserire una malattia di lunga durata (più settimane intere)
Creare un turno di assenza per una settimana intera:
Vai alla prima settimana della malattia.
Crea un turno di assenza Malattia da lunedì a domenica (giorni di calendario, riposi inclusi).
Usare la ripetizione:
Clicca su Ripeti turno o Personalizza ripetizione.
Applica l'assenza alle settimane successive.
👉 Questo permette a Skello di riconoscere automaticamente una settimana intera e applicare il calcolo corretto.
Come vengono calcolate le malattie di lunga durata?
👉 Questo calcolo si applica solo a una settimana di calendario completa (lunedì → domenica). Le malattie indennizzate dall'INPS devono essere inserite su tutti e 7 i giorni, riposi settimanali inclusi.
Riposi inseriti → Ore settimanali ÷ (7 − numero di riposi) Es: 35h ÷ (7 − 2) = 7h ✅ Il valore giornaliero dell'assenza sul planning sarà di 7h
Nessun riposo inserito → Ore settimanali ÷ 7 Es: 35h ÷ 7 = 5h ✅ Il valore giornaliero dell'assenza sul planning sarà di 5h
👉 Risultato: il totale corrisponde al contratto (es: 35h) → 0 ore straordinarie.
Assenze coperte da questo calcolo:
Malattia (professionale, non professionale, proroga)
Infortunio sul lavoro
Infortunio in itinere
Congedo di maternità
Congedo di paternità
Congedo per adozione
Esempio: Giorni lavorativi di riferimento a settimana = 5 giorni.
Caso di un dipendente a 35h:
Situazione | Calcolo | Valore giornaliero | Totale assenza |
Malattia di 3 giorni | 35h ÷ 5 | 7h/giorno | 21h |
Malattia settimana intera,con 1 giorno di riposo settimanale preso | 35h ÷ (7−1) | 5,83h/giorno lavorato / 0h nel giorno di riposo | 35h |
Malattia settimana intera,senza giorni di riposo settimanale presi | 35h ÷ 7 | 5h/giorno | 35h |
Esempio: Giorni lavorativi di riferimento a settimana = 6 giorni.
Caso di un dipendente a 35h:
Situazione | Calcolo | Valore giornaliero | Totale assenza |
Malattia di 3 giorni | 35h ÷ 6 | 5,83h/giorno | 17,5h |
Malattia settimana intera,con 1 giorno di riposo settimanale preso | 35h ÷ (7−1) | 5,83h/giorno lavorato / 0h nel giorno di riposo | 35h |
Malattia settimana intera,senza giorni di riposo settimanale presi | 35h ÷ 7 | 5h/giorno | 35h |