Dans Skello, vous pouvez choisir parmi plusieurs types d’indemnités pour les repas de vos employé(e)s :
Avantages nature et indemnités compensatrices
Indemnités compensatrices uniquement
Tickets-restaurants
Prime panier
Comment configurer les repas dans les paramètres de l’établissement ?
Pour paramétrer la prise en charge des repas, suivez ces étapes :
Allez dans Paramètres de l’établissement.
Sélectionnez Règles de base.
Cliquez sur Paramétrages repas.
Notez que si vous avez plusieurs établissements dans la même organisation, le paramétrage des repas est spécifique à chaque établissement.
Quels sont les détails pour chaque type d’indemnité ?
Avantages nature et indemnités compensatrices
Si vous choisissez ce type d’indemnité :
Avantages nature : L’établissement offre un repas sur place.
Indemnités compensatrices : Si un repas n’est pas pris, une indemnité compensatrice est versée.
Ce qu’il faut savoir :
Les repas pris sont enregistrés dans le rapport, le planning et l’onglet badgeuse.
Les repas dus sont calculés automatiquement et ne sont pas modifiables.
L’indemnité compensatrice = repas dus - repas pris.
Indemnités compensatrices uniquement
Si l’établissement n’offre pas de repas sur place, vous pouvez sélectionner Indemnités compensatrices uniquement.
Prime panier
Les primes panier sont des montants versés chaque mois à tous/toutes les employé(e)s.
Le montant est paramétrable dans les paramètres généraux.
Le montant est le même pour tous les établissements utilisant ce type d’indemnité.
Tickets-restaurants
Skello calcule le nombre de tickets-restaurants auxquels chaque employé(e) a droit.
Le montant des tickets n’est pas paramétrable dans Skello.
Quelles sont les règles et critères de calcul ?
Règles de calcul
Définissez comment calculer le nombre de repas dus chaque mois en choisissant parmi ces options :
Nombre de jours travaillés dans le mois : Un repas par jour travaillé, modifiable.
Moyenne tous les mois : Le même nombre de repas chaque mois, indépendamment des jours travaillés.
Horaires et durée du travail dans le mois : Basé sur les heures de présence et la durée du travail.
Critères de calcul
Si vous choisissez le mode basé sur les heures travaillées et les horaires, définissez les critères suivants :
Durée du travail
Horaires de travail
Durée + horaires
Vous pouvez ajouter jusqu’à 5 critères pour affiner le calcul automatique.
Les critères sont cumulatifs et stricts : plusieurs repas peuvent être déclenchés si les critères sont remplis, mais les shifts ne répondant pas aux critères ne déclenchent pas de repas.
Exemple de critères de calcul
Horaires : Entre 11h30 et 14h30.
Durée du travail : Plus de 5h mais moins de 10h dans la journée.
Si un employé commence à 14h30 ou travaille 10h30, il/elle n’aura pas de repas.