Skello

Cet article explique comment ajouter des candidats dans JOIN en les ajoutant manuellement ou en utilisant l’extension Chrome pour LinkedIn.

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Sourcing de candidats

Un pipeline représente le parcours de chaque Candidature. Cet article explique comment personnaliser et gérer les Pipelines de recrutement dans JOIN.

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Gestion du pipeline

Cet article explique comment configurer la synchronisation du calendrier, planifier des entretiens, créer et partager des liens de réservation, et gérer les entretiens.

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Planification des entretiens

Découvrez comment créer et utiliser des modèles d’entretien pour standardiser la planification, réduire la configuration manuelle et assurer la cohérence.

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Modèles d'entretien

Cet article explique comment et où rejeter des candidats dans JOIN, les différentes options d’e-mail disponibles et comment annuler un rejet si nécessaire.

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Rejeter des candidats

Utilisez les fiches d’évaluation dans JOIN pour structurer l’évaluation des candidats, aligner les retours de l’équipe et décider en toute confiance. Modèles, publication et conseils.

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Fiches d'évaluation

Utilisez les évaluations pour simplifier la présélection et adapter l’évaluation à chaque poste. Envoyez des tests depuis les profils candidats pour décider plus vite.

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Test d'évaluations

Découvrez comment utiliser les notes pour collaborer avec votre équipe et suivre les retours et commentaires internes sur les candidats tout au long du processus de recrutement.

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Notes

Que vous gériez un candidat ou des centaines, apprenez à trouver, trier et afficher vos candidatures efficacement à l’aide des filtres, de la recherche et des paramètres d’affichage.

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Aperçu des candidatures et filtres

Envoyez des e-mails aux candidats depuis la Messagerie JOIN. Envoyez, recevez, programmez et suivez les réponses dans un seul fil, avec une copie vers votre e-mail externe.

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Messagerie candidats

Découvrez comment JOIN envoie des e-mails automatiques aux candidats, quels modèles sont utilisés et comment fonctionne la gestion des langues.

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E-mails automatiques

Créez et gérez des modèles d’e-mails pour communiquer avec les candidats. Utilisez des variables, des langues et des valeurs par défaut pour garder une communication cohérente.

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Modèles d’e-mails

Découvrez comment activer les candidatures spontanées, permettre aux candidats de postuler sans offre spécifique et gérer ces profils dans votre Talent Pool pour de futurs postes.

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Candidatures spontanées

Dans cet article, vous apprendrez ce qu’est une étape de candidature dans JOIN, comment elle se rattache à votre pipeline de recrutement et comment gérer efficacement l’avancement des candidatures.

Disponible…

Étape de candidature

Dans cet article, vous apprendrez à exporter des listes de candidats et des documents depuis l’onglet Candidatures ou directement depuis des vues spécifiques d’un Job.

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Export des candidatures

Découvrez à quel moment un profil est créé, ce que vous pouvez faire depuis celui-ci et comment naviguer dans ses différentes sections.

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Profil du candidat

Enregistrez et organisez des candidats prometteurs pour de futurs postes. Découvrez comment les ajouter, les examiner, les assigner et les gérer dans votre Vivier de talents.

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Vivier de talents

 Gérer vos candidats de bout en bout : sourcing, pipeline, entretiens, fiches d'évaluation, messagerie, profils et vivier de talents

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