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Créer, diffuser et gérer vos offres d'emploi et vos candidats 

Recrutement

Créer un job dans JOIN est un processus guidé. Vous publiez une offre d'emploi et vous commencez à recevoir des candidatures en quelques étapes.

Disponible uniquement sur ordinateur.

Création de job

Trouvez, triez et consultez vos Jobs plus rapidement grâce aux filtres et aux options d’affichage. Que vous gériez deux Jobs ou vingt, ces outils vous aident à rester organisé.

Disponible…

Aperçu des jobs et filtres

Comprenez les différents statuts d’un Job et leur impact sur la visibilité, les candidatures et votre limite de Jobs.

Disponible uniquement sur ordinateur.

Statuts des jobs

Découvrez comment affecter des membres de l’Équipe de recrutement à des Jobs et choisir le rôle approprié.

Disponible uniquement sur ordinateur.

Équipe de recrutement

L’optimisation des jobs permet de créer des annonces performantes qui touchent davantage de candidats et attirent des candidatures de meilleure qualité.

Optimisation des jobs

Créez des annonces d’emploi efficaces sur JOIN, attirez des candidats qualifiés et améliorez vos taux de réponse grâce à ces bonnes pratiques.

Disponible uniquement sur ordinateur.

Jobs : bonnes pratiques

Comprendre comment JOIN diffuse vos offres sur les job boards, et comment attirer davantage de candidats pertinents pour votre localisation.

Disponible uniquement sur ordinateur.

Visibilité des offres

Créer, diffuser et gérer vos offres d'emploi : création, statuts, équipe de recrutement, optimisation et visibilité

Jobs

Diffusez vos annonces sur plusieurs sites d’emploi grâce à la multidiffusion JOIN. Découvrez les types disponibles et comment suivre les performances et la visibilité.

Disponible uniquement sur ordinateur.

Multidiffusion organique

Augmentez la portée de votre offre avec des sites d’emploi premium. Découvrez la multidiffusion payante, ses différences avec la multidiffusion organique et les outils de promotion JOIN.

Disponible uniquement sur…

Multidiffusion payante

Découvrez les plateformes d’emploi et options de multidiffusion sur JOIN. Trouvez comment augmenter la visibilité de votre annonce et contacter les bons candidats.

Sites d'emploi

Cet article explique comment fonctionne le processus de réservation des annonces premium, les délais à prévoir et comment suivre le statut de vos réservations.

Disponible uniquement sur ordinateur.

Processus de réservations

Apprenez à partager un Job dans JOIN : invitez l’Équipe de recrutement à collaborer ou diffusez le Job via un lien public ou les réseaux sociaux.

Disponible uniquement sur ordinateur.

Partager un job

Découvrez comment fonctionne Smart Spend, comment le réserver et à quoi vous attendre après votre réservation.

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Smart Spend

Augmenter la visibilité de vos offres : multidiffusion organique et payante, Smart Spend, réservations, partage et fiches des sites d'emploi

Promouvoir des offres

Cet article explique comment ajouter des candidats dans JOIN en les ajoutant manuellement ou en utilisant l’extension Chrome pour LinkedIn.

Disponible uniquement sur ordinateur.

Sourcing de candidats

Un pipeline représente le parcours de chaque Candidature. Cet article explique comment personnaliser et gérer les Pipelines de recrutement dans JOIN.

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Gestion du pipeline

Cet article explique comment configurer la synchronisation du calendrier, planifier des entretiens, créer et partager des liens de réservation, et gérer les entretiens.

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Planification des entretiens

Découvrez comment créer et utiliser des modèles d’entretien pour standardiser la planification, réduire la configuration manuelle et assurer la cohérence.

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Modèles d'entretien

Cet article explique comment et où rejeter des candidats dans JOIN, les différentes options d’e-mail disponibles et comment annuler un rejet si nécessaire.

Disponible uniquement sur ordinateur.

Rejeter des candidats

Utilisez les fiches d’évaluation dans JOIN pour structurer l’évaluation des candidats, aligner les retours de l’équipe et décider en toute confiance. Modèles, publication et conseils.

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Fiches d'évaluation

Utilisez les évaluations pour simplifier la présélection et adapter l’évaluation à chaque poste. Envoyez des tests depuis les profils candidats pour décider plus vite.

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Test d'évaluations

Découvrez comment utiliser les notes pour collaborer avec votre équipe et suivre les retours et commentaires internes sur les candidats tout au long du processus de recrutement.

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Notes

Que vous gériez un candidat ou des centaines, apprenez à trouver, trier et afficher vos candidatures efficacement à l’aide des filtres, de la recherche et des paramètres d’affichage.

Disponible uniquement…

Aperçu des candidatures et filtres

Envoyez des e-mails aux candidats depuis la Messagerie JOIN. Envoyez, recevez, programmez et suivez les réponses dans un seul fil, avec une copie vers votre e-mail externe.

Disponible uniquement sur…

Messagerie candidats

Découvrez comment JOIN envoie des e-mails automatiques aux candidats, quels modèles sont utilisés et comment fonctionne la gestion des langues.

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E-mails automatiques

Créez et gérez des modèles d’e-mails pour communiquer avec les candidats. Utilisez des variables, des langues et des valeurs par défaut pour garder une communication cohérente.

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Modèles d’e-mails

Découvrez comment activer les candidatures spontanées, permettre aux candidats de postuler sans offre spécifique et gérer ces profils dans votre Talent Pool pour de futurs postes.

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Candidatures spontanées

Dans cet article, vous apprendrez ce qu’est une étape de candidature dans JOIN, comment elle se rattache à votre pipeline de recrutement et comment gérer efficacement l’avancement des candidatures.

Disponible…

Étape de candidature

Dans cet article, vous apprendrez à exporter des listes de candidats et des documents depuis l’onglet Candidatures ou directement depuis des vues spécifiques d’un Job.

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Export des candidatures

Découvrez à quel moment un profil est créé, ce que vous pouvez faire depuis celui-ci et comment naviguer dans ses différentes sections.

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Profil du candidat

Enregistrez et organisez des candidats prometteurs pour de futurs postes. Découvrez comment les ajouter, les examiner, les assigner et les gérer dans votre Vivier de talents.

Disponible uniquement sur ordinateur.

Vivier de talents

 Gérer vos candidats de bout en bout : sourcing, pipeline, entretiens, fiches d'évaluation, messagerie, profils et vivier de talents

Candidats et candidatures

Ce guide explique comment gérer votre équipe de recrutement et attribuer les bons rôles pour collaborer pendant le recrutement.

Disponible uniquement sur ordinateur.

Gestion des membres

Cet article explique comment fonctionnent les lieux de travail, pourquoi ils sont importants et comment les ajouter, les modifier ou les supprimer.

Disponible uniquement sur ordinateur.

Bureaux

Cet article explique comment supprimer définitivement votre compte entreprise JOIN, ce qu’il advient de vos données, et les étapes importantes à suivre avant et après la suppression.

Disponible uniquement sur…

Suppression du compte

Configurer votre compte entreprise : gestion des membres, bureaux et suppression du compte

Paramètres du compte

Découvrez comment personnaliser le profil de votre entreprise et votre page carrière pour mettre en avant votre marque, attirer les meilleurs talents et améliorer votre visibilité.

Disponible uniquement sur ordinateur.

Personnalisation du profil

Cet article explique comment gérer vos notifications par e-mail dans JOIN afin de rester informé des activités du produit, des mises à jour sur les candidats et d’autres sujets pertinents.…

Préférences de notification

Pour l’utilisation de JOIN par les entreprises (Version 2.0, 20.12.2024)

Conditions générales d'utilisation

Personnaliser votre profil et vos préférences : profil employeur, page carrière, widget et notifications

Paramètres utilisateur

Cet article explique comment fonctionne le consentement du candidat dans JOIN et ce que cela signifie pour votre processus de recrutement et votre conformité en matière de protection des données.…

Consentement du candidat

Accord de traitement des données (« AVV » ou « Accord ») entre l’Entreprise et JOIN.

Disponible uniquement sur ordinateur.

Sécurité des données (AVV – Accord sur le traitement des données)

Politique de confidentialité

En suivant ces règles, vous pouvez créer des offres d’emploi efficaces qui attirent des candidats qualifiés et éviter tout retour négatif ou problème juridique.

Qualité des offres d'emploi

Conformité et données : consentement des candidats, sécurité des données, confidentialité, CGU et qualité des offres

Mentions légales et protection des données

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Prototype de réponse tenant compte des articles

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Prototype de réponse prise en main

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Prototype de réponse intégrations

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